29 Marzo. Primera huelga general de Rajoy

Por si no teníamos bastante con la Reforma Laboral

Parece que los empresarios no se dan por satisfechos con una reforma laboral que les permite:

-Rebajar la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año y  el máximo de 42 a 24 mensualidades.

- El despido objetivo y libre con una indemnización de 20 días por año con el máximo de una anualidad.

- Los despidos colectivos sin la Autorización previa del Ministerio de Trabajo

- La posibilidad de encadenar contratos de formación y de aprendizaje.

- Que bajo la fórmula de “causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”  modificar unilateralmente: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; el régimen del trabajo a turnos; el sistema de remuneración y cuantía salarial, el sistema de trabajo y rendimiento. 

- Despedir a los trabajadores por faltas de asistencia al trabajo, entre 9 y 20 días en un plazo de dos a cuatro meses, aunque sean intermitentes y estén justificadas. 

Y ahora, José Luis Feito, uno de los dirigentes de la CEOE  mete la “puya” lanzando comparativas con otros países europeos, que permiten que “los parados puedan dejar de cobrar la prestación por desempleo en el momento en que rechacen la primera oferta de trabajo…..Como si es en Laponia”.

Puestos a equiparar, que lo hagan también con los sueldos medios y el salario mínimo, y se dejen de meter el miedo en el cuerpo tanto a los que tienen la fortuna de trabajar como a los que cobran una prestación por desempleo.

Maldita crisis

Sueña un FELIZ 2012

Todos los años igual. Al llegar estas fechas viajamos para pasar la Nochebuena o la Navidad con nuestras familia. Para mi son días tristes porque pese al correteo de los niños por la casa, siempre añoro a todos aquellos que  no podrán sentarse en la mesa. Por eso prefiero poner el punto de mira en el Nuevo Año con la esperanza de que la crisis no robe nuestros sueños.
Por eso desde este medio os deseo a tod@s un FELIZ 2012.

Intenciones firmes

Haz todo lo que puedas,
con todo lo que tengas,
en el tiempo del que dispongas,
en el lugar donde estés.

Nkosi Johnson

El día del descanso

Y llegó el día de la reflexión......


Reflexionemos pues.

Fin de las vacaciones y la vuelta al trabajo

En un día como hoy son muchas las personas que se han incorporado a su puesto de trabajo tras finalizar sus vacaciones estivales. Y quizá  gran parte de ellas estén padeciendo el llamado síndrome postvacacional, que se caracteriza por un conjunto de síntomas emocionales y físicos tales como ansiedad, apatía, antipatía, desgana, tristeza, cansancio continuo, dificultad para dormir, dolores de cabeza frecuentes, o incluso dolores gástricos.

Aunque el síndrome postvacacional no está reconocido como enfermedad por la Sociedad Española de Psiquiatría, los psicólogos recomiendan que para aliviar sus síntomas, en el ámbito laboral intentemos incorporarnos progresivamente a las tareas de forma que el rendimiento vaya de menos a más, y en el ámbito personal, hay que  planificar el tiempo para que nuestra vida no se limite al trabajo. Así que intenta realizar actividades tras la jornada laboral aprovechando las horas de luz. Es aconsejable por ejemplo practicar deporte, dedicarle unos minutos a la lectura, quedar con los amigos para tomar algo en una terraza, visitar a algún familiar, etc.

Si además tienes una actitud positiva ante la vida, mejor.